Личный кабинет EN Версия для слабовидящих

БИЗНЕС ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ



Управление персоналом

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691 н.

Продолжительность обучения
510 часов, 8 месяцев (11 модулей)


Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке

    Целевая аудитория:

  • Руководители младшего и среднего звена
  • НР-менеджеры
  • Специалисты служб персонала
  • Сотрудники кадровых служб

    Содержание программы:

  • Основы управления персоналом
  • Социология и психология управления
  • Менеджемент
  • Тайм менеджмент
  • Развитие коммуникативных компетенций
  • Трудовое право
  • Экономика управления персоналом
  • Технология личностного роста
  • Основы безопасности труда
  • Пожарно-технический минимум
  • Информационные технологии в управленческой деятельности

Результаты обучения:

В результате обучения у Вас будут сформированы следующие компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом:


1знанием и умением использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности;

2знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также умением применять их на практике;

3способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации;

4способность осуществлять деловое общение,

5Умение вести кадровое делопроизводство;

6владение технологиями оценки и профессионального развития персонала.


Кадровое делопроизводство

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ «06» октября 2015 . № 691H.

Продолжительность обучения
72 часа, 1 месяц


Документ:
Удостоверение о повышении квалификации

    Целевая аудитория:

  • Специалисты служб персонала
  • Сотрудники кадровых служб
  • Специалисты желающие начать карьеру кадровика

    Содержание программы:

  • Стандарты общего делопроизводства;
  • Делопроизводство в кадровой службе: оформление структуры и штатной численности организации, оформление приема на работу
  • Ведение учета перемещений сотрудника, предоставления отпусков, учета рабочего времени; оформление увольнения; оформление и ведение трудовых книжек;
  • Ведение воинского учета в организации,
  • Формирование архива организации,
  • Трудовое законодательство.

Результаты обучения:


1 получите актуальные системные знания, позволяющие грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с сотрудниками организации;

2научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с общим делопроизводством, движением и учетом кадров, воинским учетом, формированием архива;

3сможете оптимизировать состав кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ;

4получите актуальные знания, связанные с трудовым законодательством РФ;


Специалист по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)


(программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н)


Целевая аудитория:


Руководители младшего и среднего звена

HR-менеджеры

Специалисты служб персонала

Сотрудники кадровых служб


В результате обучения Вы:

- научитесь планировать обучение персонала;

- будете владеть основными методами тренинга и диагностики;

- научитесь адаптировать программы обучения под конкретные задачи;

- освоите правила и принципы работы с аудиторией;

- научитесь осуществлять постренинговое сопровождение;

- сможете оценивать эффективность обучения;

- сможете разрабатывать и внедрять собственные программы


Продолжительность курса - 256 часов, 5 месяцев (6 модулей).


Содержание программы:

- Основные технологии тренинговой деятельности.

- Групповая динамика, работа с лидерами.

- Формирование профессиональной тренерской позиции.

- Арсенал для ведущего.

- Организация учебного процесса.

- Личные программы стажировок.


Документ:

диплом о профессиональной переподготовке



Кадровое делопроизводство


(программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н)


Целевая аудитория:

Специалисты служб персонала

Сотрудники кадровых служб

Специалисты желающие начать карьеру кадровика.


В результате обучения Вы:

- получите актуальные системные знания, позволяющие грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с сотрудниками организации;

- научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с общим делопроизводством, движением и учетом кадров, воинским учетом, формированием архива;

- сможете оптимизировать состав кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ;

- получите актуальные знания, связанные с трудовым законодательством РФ;


Продолжительность курса - 254 часа, 4 месяца.


Содержание программы:

- Стандарты общего делопроизводства;

- Основные задачи управления персоналом организации, кадровая политика;

- Документационное обеспечение деятельности организации

- Документирование и документационная обработка документов

- Ведение воинского учета в организации;

- Формирование архива организации;

- Порядок отчетности организации;

- Трудовое законодательство;

- Трудовые споры;

- Организационная техника;

- Социально-психологические основы управления коллективом.

- Деловая культура.


Документ:

Диплом о профессиональной переподготовке


Заказать курс

ФИО
Название курса
Контактный телефон
E-mail
Текст сообщения