Личный кабинет EN Версия для слабовидящих

БИЗНЕС ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ



Управление персоналом

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691 н.

Продолжительность обучения
510 часов, 8 месяцев (11 модулей)


Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке

    Целевая аудитория:

  • Руководители младшего и среднего звена
  • НР-менеджеры
  • Специалисты служб персонала
  • Сотрудники кадровых служб

    Содержание программы:

  • Основы управления персоналом
  • Социология и психология управления
  • Менеджемент
  • Тайм менеджмент
  • Развитие коммуникативных компетенций
  • Трудовое право
  • Экономика управления персоналом
  • Технология личностного роста
  • Основы безопасности труда
  • Пожарно-технический минимум
  • Информационные технологии в управленческой деятельности

Результаты обучения:

В результате обучения у Вас будут сформированы следующие компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом:


1знанием и умением использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности;

2знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также умением применять их на практике;

3способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации;

4способность осуществлять деловое общение,

5Умение вести кадровое делопроизводство;

6владение технологиями оценки и профессионального развития персонала.


Специалист по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)


Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ «06» октября 2015 . № 691H.

Продолжительность обучения
256 часов, 5 месяцев (6 модулей)


Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке

    Целевая аудитория:

  • Руководители младшего и среднего звена
  • НР-менеджеры
  • Специалисты служб персонала
  • Сотрудники кадровых служб

    Содержание программы:

  • Основные технологии тренинговой деятельности.
  • Групповая динамика, работа с лидерами.
  • Формирование профессиональной тренерской позиции.
  • Арсенал для ведущего.
  • Организация учебного процесса.
  • Личные программы стажировок.

Результаты обучения:


1научитесь планировать обучение персонала;

2будете владеть основными методами тренинга и диагностики;

3освоите правила и принципы работы с аудиторией;

4научитесь осуществлять постренинговое сопровождение;

5сможете оценивать эффективность обучения;

6сможете разрабатывать и внедрять собственные программы

Кадровое делопроизводство

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ «06» октября 2015 . № 691H.

Продолжительность обучения
72 часа, 1 месяц


Документ:
Удостоверение о повышении квалификации

    Целевая аудитория:

  • Специалисты служб персонала
  • Сотрудники кадровых служб
  • Специалисты желающие начать карьеру кадровика

    Содержание программы:

  • Стандарты общего делопроизводства;
  • Делопроизводство в кадровой службе: оформление структуры и штатной численности организации, оформление приема на работу
  • Ведение учета перемещений сотрудника, предоставления отпусков, учета рабочего времени; оформление увольнения; оформление и ведение трудовых книжек;
  • Ведение воинского учета в организации,
  • Формирование архива организации,
  • Трудовое законодательство.

Результаты обучения:


1 получите актуальные системные знания, позволяющие грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с сотрудниками организации;

2научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с общим делопроизводством, движением и учетом кадров, воинским учетом, формированием архива;

3сможете оптимизировать состав кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ;

4получите актуальные знания, связанные с трудовым законодательством РФ;

Форма для связи с нами

ФИО
Контактный телефон
E-mail
Текст сообщения