Бизнес школа менеджеров

Подготовка современного специалиста по развитию человеческих ресурсов организации, способного успешно управлять персоналом бизнес-структур и государственных учреждений. В данном курсе представлен анализ современных проблем управления персоналом. Курс знакомит с технологиями формирования системы управления персоналом и способами ее трансформации в зависимости от изменения стратегии компании, с методом формирования эффективной команды, основами трудового законодательства и делопроизводства в кадровой работе, а так же с современными информационными технологиями в управлении персоналом.

В результате обучения у слушателей будут сформированы следующие компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом:

- умение использовать нормативные и правовые документы в своей профессиональной деятельности;

- знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также умением применять их на практике;

- способность находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации;

- способность осуществлять деловое общение,

- умение вести кадровое делопроизводство;

- владение технологиями оценки и профессионального развития персонала.

Целевая аудитория

Руководители младшего и среднего звена; HR-менеджеры; Специалисты служб персонала; Сотрудники кадровых служб

Документ

Диплом о профессиональной переподготовке

Форма обучения

• Очно-заочная

Во время обучения слушатели знакомятся с основными технологиями тренинговой деятельности, учатся формировать профессиональную тренерскую позицию, изучают арсенал ведущего тренингов, знакомятся с тонкостями организации учебного процесса и планирования личных программ стажировок.

В результате обучения слушатели:

- овладеют основными методами тренинга и диагностики;

- научатся планировать обучение персонала;

- смогут адаптировать программы обучения под конкретные задачи;

- освоят правила и принципы работы с аудиторией;

- смогут осуществлять постренинговое сопровождение;

- овладеют методами оценки эффективности обучения;

- научатся разрабатывать и внедрять собственные тренинговые программы.

Целевая аудитория

руководители младшего и среднего звена; HR-менеджеры; специалисты служб персонала; сотрудники кадровых служб

Документ

Диплом о профессиональной переподготовке

Форма обучения

• Очно-заочная

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ «06» октября 2015 . № 691H. Курс поможет систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки. В результате Вы сможете - вести организационную и распорядительную документацию по персоналу, по учету и движению кадров; - администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

Целевая аудитория

специалисты служб персонала; сотрудники кадровых служб; специалисты желающие начать карьеру кадровика

Документ

Удостоверение о повышении квалификации

Форма обучения

• Очно-заочная

Настоящая программа направлена на повышение эффективности управленческой деятельности, как начинающим менеджерам, так и руководителям со стажем. В процессе обучения слушатели знакомятся с методами управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой. В результате Вы научитесь: - определять зоны ответственности и эффективности работы персонала, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения; - определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала; - производить анализ деятельности по управлению персоналом, разрабатывать показатели эффективности работы.

Целевая аудитория

руководители; HR-менеджеры; специалисты служб персонала; сотрудники кадровых служб

Документ

Удостоверение о повышении квалификации

Форма обучения

• Очно-заочная

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ «06» октября 2015 . № 691H. Курс поможет систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки. В результате Вы сможете - вести организационную и распорядительную документацию по персоналу, по учету и движению кадров; - администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

Целевая аудитория

специалисты служб персонала; сотрудники кадровых служб; специалисты желающие начать карьеру кадровика

Документ

Удостоверение о повышении квалификации

Форма обучения

• Очно-заочная